金融危机的阴影似乎离我们渐行渐远，但它带给全世界的恐慌和无奈不得不让人们深思。而金融危机的形成与建筑房地产业有着不可分割的千丝万缕。

　　面对金融危机，我国政府积极应对，出台了一系列措施进行救市。半年多过去了，各行业都在复苏，建筑家居业尤其明显。建筑英才网招聘数据显示，2009年上半年建筑业人才市场过渡平稳，中高端人才需求持续攀升。这种现象表明，建筑业率先走出金融危机阴霾，同时还带动了家居行业在调整中复苏。

　　据英才网联旗下建筑英才网上半年数据显示，建筑业今年上半年中高端人才需求明显回升，其中总建筑师/高级建筑师、规划设计师、市场销售等需求与去年同期相比上升明显；总工程师需求与去年同期相比略有上升，但今年第二季度与第一季度相比，上升趋势明显。

　　全国范围内，总建筑师/高级建筑师需求与去年同期相比增长了18%。其中需求增长最快的为广东，与去年同期相比增长了70.1%；其次为北京地区，需求增长了40.5%；上海、浙江、江苏等地区需求略有上升。

　　全国范围内，规划设计师需求与去年同期相比增长了17.4%。其中需求增长最快的为江浙地区，与去年同期相比，浙江增长了73%，江苏为37.5%；其次为北京、上海、广东地区，与去年同期相比，北京增长了25.9%，上海增长了18.5%，广东增长了7%。

　　全国范围内，市场销售人员需求与去年同期相比增长了13.6%。其中需求增长最快的为上海、广东、浙江等地区，上海为42.5%，广东为15.7%，浙江为15%，北京、江苏持平。

　　据建筑英才网运营总监韩智介绍，总建筑师/高级建筑师一类的职位，从去年下半年开始需求递增。这类职位要求从业人员综合素质非常高，除了具备足够的专业知识和组织协调能力外，还要具有对建筑构件在空间和形象表现上的预知力，对建筑功能的综合解决能力，对城市空间尺度、建筑群空间尺度的良好把握能力，同时还要具备中大型设计公司管理经验等，目前这类职位在建筑业千金难求。

　　“今年建筑业高端人才需求的攀升，与当前国内外经济形势有直接关系，金融危机造成的阴影并未消除，一些建筑企业持谨慎态度。这个时候就是一些建筑企业进行人才优化、筛选，引进更高端人才进行团队调整的大好时机。”韩智表示，高端人才一直是建筑企业出奇制胜的“法宝”，一些有前瞻性的企业利用目前不太明朗的经济形势，不惜重金进行人才抄底，以储备人才，壮大人才队伍，增强企业竞争力。

　　“与企业挖空心思‘挖墙脚’的做法形成鲜明对比的是，一些高端人才在此时选择‘卧槽’，怕跳错‘东家’而‘一失足成千古恨’。”韩智说，这些人才的心态比较保守，其实可以利用现在大好时机，擦亮双眼，选择更具有发展空间的企业，何况“挖人”的企业大都有高薪的承诺。