作为一项制度创新，“廉政公积金”开始在广东江门市试水。

　　据悉，《江门市市直廉政公积金试行办法》(下称《办法》)目前已经印发。6月29日下午，江门市委专门召开试行廉政公积金制度动员大会，江门市直各单位主要领导均参会。

　　《办法》显示，从7月1日起，江门市直单位符合参与管理条件的4600多名公务员,将按照1:1的缴纳比例缴存廉政公积金，每年江门市财政为此支出预算近2000万元。

　　“作为强化廉政的一个手段，廉政公积金由江门市纪委提出建议，经过江门市委决定后，自2007年开始联合江门市财政局进行探索。此次印发的《办法》明确了廉政公积金的缴存、支付、法则、管理等内容。”29日下午，江门市纪委有关人士向本报记者表示，作为公务员履行廉政勤政责任的一种经济奖惩机制，廉政公积金对于促进党风廉政建设是一项制度创新。

　　守纪每5年可兑现70%

　　“我们主要针对有行使行政管理权的公务员，所以要求副科级以上领导干部应当参加。目前江门有4600多名公务员符合条件，通过动员，预计99%的人都会参与。”上述纪委人士介绍，《办法》采取自愿原则，如果觉得经济困难或没必要的公务员，可以不参与。

　　“以5年为一个动态间隔时限,凡遵守党风廉政纪律规定,未受到处分的公务员,到期可兑现累积全额的70%,余款为长期基金存至退休时一并领取。”《办法》也规定了相关的惩罚措施，按照处分的程度扣除相应的已存公积金。

　　“由于争议较多，江门在推出该制度前，进行了多次调研。争论较多的是缴纳金额。”上述纪委人士表示，如果缴付数额太低，廉政公积金制度就起不到激励约束的作用，如果公积金主要从公务员工资收入中扣缴，结果势必影响公务员退休前的生活水准，如果提高的缴纳金额主要依靠财政补助，则会进一步加大政府的行政运行成本，倒成了变相涨工资。

　　《办法》最终定下的廉政公积金缴存标准按现任职务拉开了档次：厅级干部1600元/月(公务员个人与政府财政1:1比例缴纳的总数，下同),正处(局)长1400元/月,调研员、副处(局)长1200元/月,副调研员1100元/月,正科长900元/月,主任科员、副科长750元/月,副主任科员600元/月,科员400元/月,办事员(含试用期人员)300元/月。