佛山照明企业揽1人奖300元 一天招不到一人

　　缺工现象

　　盐步内衣

　　“没有任何要求，只要是个人就可以了”

　　盐步内衣招工从年初六就陆续开始了，沿着盐步公园到盐步医院这条线行走，你可以看到大大小小的厂家要么在路边摆摊，要么干脆就在厂门前挂一块招工牌。

　　昨日是正月十一，恰逢盐步龙狮大会，整个盐步热闹非凡，在附近设摊招聘的内衣企业一点也不少，美思内衣招聘的人员从区域经理、车间主任到仓管员、保安等九个岗位，并在招聘栏上标明有“年度旅游、年底双薪、春节抽奖晚会、中秋游园会等等”。有一家内衣企业则直接标出“新入厂员工保底1800-4000元”。

　　虽然来来往往的人很多，不过在外负责招聘的文员可没让人感觉到招工的温暖，不是闲着玩手机就是站成三三两两在聊天，更有厂家在厂门前只设个摊，连人都没有，不过如果有人应聘，厂里会马上有车接送过去。

　　一名招聘的文员谈及见工者，只说“难”。这一难字不仅是招工难，见工也难。该文员表示，有的见工者来来回回去很多厂，但最终确定不了，“不过现在见工可以兜到一封利是，多见几个厂也能多得几十元”。

　　招工，在不少老板看来的确不是一件简单的事情。早在几年前，盐步内衣企业就对老员工带新员工入厂给予奖励，以妒丽内衣为例，老员工带一个新员工入厂，新员工只要待够三个月就给介绍人奖励四百元。黄秋菊认为她给予的奖励在盐步不算高，“因为有的厂开到了一千元”。

　　对于员工节后回来开工，妒丽内衣除了给予利是之外，还给工龄费，工龄费是累计一年给一百。这在整个盐步内衣企业中几乎也通用。妒丽内衣在节后的返厂率达到了九成，作为肇庆人的黄秋菊招聘的员工以肇庆为主。她介绍说，招老乡的便利在于节前节后厂里包车免费接送员工，另外在每年清明也是包车接送员工来回，如果不是肇庆人，那就每次补贴150元，这让很多员工觉得很踏实。

　　目前在盐步，只要愿意工作，不管是大厂还是小厂，都能赚钱。黄秋菊说，现在招工那么难，“我们对应聘者没有任何要求，只要是个人就可以了”。

　　照明公司

　　揽1人奖300元一天仍招不到一人

　　佛山照明企业今年节后招工仍旧严峻。为招聘150名电子装配工，佛山一上市照明公司通过人才市场，人力中介，附近人群集中地摆摊，甚至连公司门口也利用上，多管齐下来招聘这上百人。据中介公司透露，该公司委托人力中介揽1人奖励100到300元，但几天下来，效果不佳，有时一天连一个新员工都招聘不到。

　　昨日，南都记者来到禅城区张槎古新路，这个区域，是一个工业区，一路走过均是工厂。沿着古新路，从早上到下午，都是一排一排的招聘广告。

　　“我们最缺人”，“只上白班”等等招聘口号格外引人注目。一家帮忙招人的人力中介公司的负责人透露，在古新路，由于聚集较多打工族，希望能招到新人，“或者通过他们介绍，找到新人。”

　　在竖起的招聘牌子上，一家佛山照明公司的招聘广告打着“长白班，坐着上班”诱惑口号，招聘电子装配工150名，包吃包住，6到7个人宿舍，有空调和热水，宿舍楼还配备洗衣机，每月休息3到4天。

　　“今天下来，一个人影都没招到。”人力中介的陈姓先生透露，他们帮公司招人，每招聘到一个人，公司奖励100元到300元不等，条件要新员工在公司工作一段时间才算符合奖励条件。

　　昨日下午5时许，附近工厂的员工下班路过，对于如此诱惑的条件，有员工仍旧表示“工资还不够高。”对此，负责招聘的陈先生称，从年初七到昨日，几天下来，他才招聘到4人。

　　“今年新人难招，都离开佛山去其他地方了。”陈先生摇摇头，表示在去年的时候，一天可以招聘到10几个人。

　　昨日，南都记者联系佛山几家大型照明企业，公司负责人均表示，目前缺少的是普工。佛山照明人力资源的一负责人则称，今年新招聘的普工的基本工资在180 0元左右，比往年有所提升，但目前暂时仍旧缺人。“节前一些普工离职，工人仍缺。”该名负责人表示。

　　鞋厂老板

　　开工当日报到，现场奖励300元

　　“去年年前已经有不少附近工厂的工人表示年后会进工厂做了。”原来，去年年底，因订单量普遍下降，里水镇洲村不少鞋厂都无法维系经营。“有几个两三百号人的工厂都倒闭了，失业的工人中很多人第一时间在附近工厂找工作。”鞋厂老板高汉秀说。

　　汉骏鞋厂员工主要以外乡务工者居多，为了加大鞋厂老员工的返工率，高汉秀每年都会采取一些措施，今年也不例外。在春节放假前，高汉秀就在工厂宣布“老员工在开工当日来报到的，现场奖励300元一人。”“以前为了吸引老员工，也会奖励一笔钱随工资发放，但今年我决定在开工报到现场就发。”高汉秀说奖金改成现场发放的方式，也是为了增加招工的气氛。除此之外，为了留住员工不流失，高汉秀还在员工工资里设置了一项年资工资。“年资工资就是随着工龄的增长而增加的。每增加一年工龄，每月增加50元的年资工资，五年工龄的员工，每个月就有250元年资工资。”

编辑：王玲