变相加薪？

　　廉政公积金制度是否是“变相加薪”？有行政管理方面的专家 提出，如果不违规受处分，这些公务员相当于增加了工资。“目前，公务员的待遇相对来说比较高，不管有没有这个制度，公务员本就该廉洁奉公。另外，每年财政是否应该支出2000多万元廉政公积金，也应该经过人大等方面的讨论。”

　　“廉政公积金不是‘变相加薪’。”上述纪委人士表示，廉政公积金与福利待遇、住房公积金、“高薪养廉”等是有本质区别的。廉政公积金主要是从教育、监督、防腐倡廉角度出发。“因为廉政公积金账户一半的钱是公务员个人缴纳的。如果5年间出了什么问题就要被扣掉。即使你退休了，也还保留责任追究。”

　　深圳大学管理学院行政管理系主任马敬仁对推出廉政公积金制度表示赞赏。“但是廉政不是取决于某个单项的制度,它是一个系统工程。”马敬仁补充说，在阳光政务方面，政府应做到依法、公正、透明、高效；而在公共财产管理方面，政府也要做到公开、公平、公正、透明，包括公共财政转移支付等，“特别在抑制公务消费腐败领域，要改革公共消费制度，加强行政权力运行的监控”。